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Portogallo: i primi passi di Eoc-inn

La prima parte del "Bootcamp di Imprenditoria di Comunione" si è svolta il 4 e 5 giugno scorsi al Polo Giosi Guella, ad Abrigada. 20 i partecipanti.

di Ana e Mário Maia Matos

160604 05 Abrigada Bootcamp 06 ridL'idea del Bootcamp nasce all'interno del Progetto sociale Edc-AMU di lotta alla disoccupazione RAISE, iniziato lo scorso settembre, che punta ad aiutare le persone a trovare un lavoro. Alcune fra queste, avendo  una vocazione imprenditoriale, vengono anche aiutate a dar vita a  una propria azienda con un vero e proprio processo di incubazione di cui il Bootcamp è un primo atto. La possibilità di partecipare è stata  aperta anche ad altri potenziali imprenditori e c'è chi ha aderito con entusiasmo essendo venuto a conoscenza dell'iniziativa nell' ultimo momento possibile. Con questa prima realizzazione concreta il Polo Giosi diventa un primo hub operativo della rete internazionale di supporto all’imprenditorialità nata a Loppiano lo scorso marzo, l'EoC-iin.

Il Bootcamp in sintesi: un intenso weekend di ideazione e pianificazione di idee di business o progetti sociali, con l'obbiettivo di sviluppare competenze imprenditoriali utilizzando 160604 05 Abrigada Bootcamp 07 riduna metodologia di comunione e avendo sempre come riferimento i principi dell'EdC. Alla fine del weekend tutti i 7 gruppi di lavoro hanno potuto presentare un business model, portando però a casa anche una forte esperienza di comunione che, fin dall'inizio, ha caratterizzato il percorso.

I 20 partecipanti del Bootcamp arrivati sabato mattina pronti a creare la propria azienda, erano eterogenei in tutto. Provenivano da diverse città portoghesi, e tra loro c'era anche qualche studente -dalle città di Lisbona e Porto- di origine angolana o brasiliana; erano disoccupati, studenti e imprenditori; avevano un' età tra i 19 e i 55 anni; c'era chi aveva l'equivalente della licenza media e chi aveva un Master; le formazioni erano le più diverse: dalla musica, all'arte del fare saponi, e persino all'agopuntura.

La metodologia del Bootcamp si è basata su sessioni riguardanti diversi argomenti attinenti all'imprenditorialità (ad esempio: l'idea, il prodotto, la fattibilità, la sostenibilità, il finanziamento) e all'EdC (ad esempio: l'EdC, l'imprenditore EdC, I sette aspetti della 160604 05 Abrigada Bootcamp 08 ridazienda). Ogni sessione durava circa un'ora, con 15 minuti di esposizione da parte di uno dei formatori e 45 minuti di lavoro di gruppo orientato all'immediata applicazione di quanto appreso nel progetto sul quale ogni squadra aveva scelto di lavorare. Allo scopo di sviluppare concretamente alcune competenze, le diverse sessioni sono state intervallate da dinamiche che hanno portato ogni partecipante a risolvere problemi e condividere difficoltà, aumentando la comunione e l'esperienza di gruppo, sempre puntando all'obiettivo finale: arrivare al business model.

Dopo due giorni di intenso lavoro, ogni squadra ha presentato il proprio progetto sotto  160604 05 Abrigada Bootcamp 09 ridforma di pitch (presentazione breve di un progetto di start up ndr). Durante la condivisone finale, tutti i partecipanti hanno riferito che se portavano a casa importanti strumenti imprenditoriali per sviluppare il proprio business, la grande novità che avevano acquisito era l'EdC e l'esperienza di comunione vissuta in quei giorni.

Il bootcamp continua il 25 e 26 giugno per approfondire il business model e iniziare la stesura di un business plan della propria idea.

Alcune impressioni finali dei partecipanti:

"Esco da qui una persona più ricca, con più fiducia e più motivazione per applicare quello che ho imparato"; "ho sentito che la partecipazione di ciascuno è stata un importante contribuito all' esperienza di comunione condivisa e al prodotto finale del nostro lavoro"; "dopo questo weekend mi sento più persona"; "questa esperienza rimarrà per molto tempo".

Arrivederci al 25 e 26 giugno con il 2º weekend di approfondimento!

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