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Avvenire - 07/12/2010

Mujer y trabajo. En la empresa la eficiencia es de color rosa

El 62% de las sociedades dirigidas por mujeres registra resultados financieros brillantes. El CIF afirma: la familia es un gimnasio para la responsabilidad social, hay que reformar la ley sobre los consultores

por Laura Badaracchi

publicado en Avvenire  el 07/12/2010

Alessandra_Smerilli

En estos tiempos de crisis financiera, que «se está revelando como una profunda crisis ética, cultural y antropológica », invertir en la mujer como recurso para reactivar la economía no es una idea peregrina. Lo demuestra – con datos en la mano - Alessandra Smerilli, de la Universidad Auxilium, que ayer intervino en el congreso nacional sobre el tema Mujer y sociedad sostenible: el CIF y los retos de hoy, promovido por el Centro Italiano Femenino.

En los trabajos, que comenzaron el domingo por la tarde en la Domus Mariae para terminar hacia las 13 horas de hoy, han intervenido unas 80 socias procedentes de toda Italia.  Resumiendo, se demuestra que las mujeres son buenas administradoras también fuera del hogar y que promueven la reactivación de la economía incluso en una época de «carestía relacional », en la que aumentan los bienes de consumo pero disminuye la felicidad de la población. Según un informe del centro de estudios de  Société Générale sobre las sociedades que cotizan en bolsa,  «se descubre que existe una correlación positiva entre la presencia de mujeres en los Consejos de Administración y los resultados financieros - ha dicho Smerilli - . El 62% de las sociedades dirigidas por mujeres (20 de cada 1.000) ha registrado resultados superiores a la media del 4%: un resultado que no cambian cuando se analiza el periodo de la crisis». Es más, es evidente que los mejores resultados son de color ‘rosa’ «también en la demanda de productos financieros. Una investigación realizada a escala global por Barclays Wealth y por la Economist Intelligence Unit revela que las mujeres son más prudentes que los hombres en las decisiones de inversión de los productos financieros de mayor riesgo ». A pesar de que la mujer ocupa puestos de responsabilidad en sectores cruciales como la educación, la sanidad o la judicatura – como ha recordado Marisa Forcina, profesora de la Universidad de Lecce, el empleo femenino se ha ralentizado. Además en nuestro país se acompaña «con una de las tasas de natalidad más bajas de Europa, con una media de 1,44 hijos por mujer», ha concluido Smerilli. «En Italia, por desgracia, las condiciones del trabajo están estrechamente relacionadas con la fertilidad, cosa que no ocurre en otros estados de la Unión Europea. Tenemos que hacer más ‘vivibles’ los lugares en los que trabajamos y actuamos ». Tal ha sido el deseo de la presidenta nacional del CIF, Maria Pia Campanile Savatteri, invitando a la asociación a inaugurar «nuevos ámbitos de justicia social, en una sociedad que debemos hacer más solidaria y en la que somos interdependientes: hay un espacio público abandonado en el que es necesario volver a actuar por el bien común ».

La familia, «mundo relacional por excelencia» es el gimnasio donde «se hacen prácticas de responsabilidad social y se aprende a cuidar de los otros, al servicio de la calidad de vida », ha señalado la presidenta del CIF, que apoya – a petición de Elda Farinelli, vicepresidenta nacional de los Consultores de inspiración cristiana – el proyecto de reforma de la ley sobre los consultores, llamados a desempeñar «un servicio precioso a la mujer y a la familia. Invito a todas las responsables territoriales a asumir un mayor compromiso en este ámbito ».

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